今日含めて後２日

明日30日まで仕事です。
今年から管理職となり、スタッフの力を最大化することがミッションになりましたが、一年振り返って自己評価したら50点がいいところです。
自分が動いてしまうことが必要なケースとそうでないケースを、まだ使い分けられていない感じ。すんなり受け取ってくれるスタッフに仕事が集中してしまい、そうでないスタッフには十分なコミュニケーションを取る時間を作れず、仕事を渡すのがつい億劫になって、自分でやってしまった事も多かったように思います。
人間常に成長を続けたいものです。来年も幸い、同じ仕事を続けられそうですので、もっと良い自己採点と、お客様、スタッフを含む他者からの評価をもらえるように、精進したいですね。